惠州市科達(dá)利正在進(jìn)行最新招聘，招聘信息動(dòng)態(tài)更新。該公司提供豐富的職位，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，歡迎廣大求職者關(guān)注并投遞申請。如有意向，請密切關(guān)注惠州市科達(dá)利的最新招聘動(dòng)態(tài)。

公司概況

惠州市科達(dá)利公司是一家在新能源、新材料領(lǐng)域具有競爭優(yōu)勢的高新技術(shù)企業(yè)，公司始終秉承“科技創(chuàng)新、質(zhì)量至上”的發(fā)展理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)和解決方案，經(jīng)過多年的發(fā)展，科達(dá)利憑借卓越的技術(shù)實(shí)力和良好的口碑，在行業(yè)內(nèi)樹立了優(yōu)秀形象。

招聘部門及崗位

1、研發(fā)部門：

新能源研發(fā)工程師

材料研發(fā)工程師

+ 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化及改進(jìn)工作，完成公司研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)。

+ 任職要求：碩士及以上學(xué)歷，新能源、材料相關(guān)專業(yè)，具備實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力。

2、生產(chǎn)部門：

生產(chǎn)經(jīng)理

生產(chǎn)技術(shù)員

+ 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，組織生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

+ 任職要求：大專及以上學(xué)歷，具備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。

3、營銷部門：

銷售經(jīng)理

市場營銷專員

+ 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣與銷售，拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成公司銷售任務(wù)。

+ 任職要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，具備客戶溝通與談判技巧。

4、行政部門：

行政助理

人力資源管理專員

+ 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政工作的協(xié)調(diào)與管理，以及招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作。

+ 任職要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

福利待遇

薪資待遇提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利齊全。

優(yōu)美的辦公環(huán)境與先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，提供良好的工作氛圍。

提供廣闊的晉升空間，根據(jù)個(gè)人能力與表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司郵箱，郵件主題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2、簡歷篩選：公司人力資源部將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。

3、面試：評估綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及崗位匹配度。

4、根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員，并發(fā)出錄用通知。

5、入職：按照公司規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。

聯(lián)系方式

地址：惠州市XX區(qū)XX路XX號(hào)科達(dá)利大廈

電話：XXX-XXXX-XXXX

郵箱：[您的郵箱地址]

結(jié)束語

惠州市科達(dá)利誠摯邀請您的加入，我們秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念，為員工提供良好的發(fā)展空間和福利待遇，相信您的加入將為科達(dá)利帶來新的活力，讓我們共同書寫更加輝煌的未來！我們期待您的加入！